1月3日，2020年“共奮斗·贏未來”廣西和桂集團戰略峰會圓滿舉行，和桂集團總裁黃偉文，攜和桂集團各職能部門、各分子公司共計100多位精英出席本次峰會，在回顧總結2019年工作的基礎上，審視當下、規劃未來，為實現2020年集團目標定方向、鼓士氣，由此拉開2020年開門紅的大幕。

創新變革，干在實處

    和桂集團總裁黃偉文首先做了主題為《創新變革，干在實處》的報告。

    在2019年總體經濟下行的情況下，集團各分子公司仍能同心協力，克服復雜的市場變化，各項工作均取得了一定的成績。2020年市場環境依然不容樂觀，黃總號召集團全員直面挑戰，突破傳統思維禁錮，習慣與困難同行，凝心聚力，真抓實干，發揚和桂人敢打敢拼的精神，以飽滿的熱情、堅強的斗志，全身心地投入到工作中去，圓滿完成2020年各項工作任務。

（黃總總結2019工作，布局2020年藍圖）

    黃總在報告中肯定去年大家努力工作的同時，結合上年度工作中存在的問題，對2020年的工作提出了要求：精兵簡政，提高人效；加強培訓，提升業務能力；完善合伙人模式，讓勇擔重任的人，獲得更高回報；推行高提成制度，激發員工能動性；嚴格控制庫存與成本，確保各項工作健康發展。

    會上，黃總宣讀了2020年各分子公司負責人及部門核心人事任命文件，并舉行了莊重的任命書頒發儀式。

（集團常委接受人事任命）

（后臺各部門負責人接受人事任命）

（各事業部業務高管接受人事任命）

總結經驗，規劃未來

    峰會上，和桂集團各分子公司部門負責人，依次進行了年度工作報告，總結回顧2019年戰略目標完成情況、工作亮點，反思工作中的經驗教訓及不足，根據公司發展戰略，結合自身實際情況制定2020年重點工作及發展思路。

（各職能部門述職）

    面向2020年，職能部門注重業務提升，提升服務水平，增加員工幸福感。通過智能財務、智能物流，助力降本增效。積極擁抱網絡，引入紛來社交平臺，探索新零售、新物流的更多可能。

 （各業務部門述職）

    科桂商超、百色事業部著力引入新商品、打造爆品、會戰營銷的新打法、構建專賣店渠道，渠道創新，實現新流通；科桂百貨、食品事業部將繼續深化食品取得的優勢，通過組織變革，實現食品、百貨新融合。引入新國代項目，完善產品結構，提升總體經營水平；科桂拓展、和你事業部繼續夯實基礎，搭建評分量化體系，提高運營效率；源生堂聚焦區域，主打密集戰，加大新品、新項目研發，完善門店精細化經營管理，做好存量，做強增量。

（各業務團隊展示）

    各部門的述職內容豐富、亮點突出、精彩紛呈，充分展示了和桂人的辛勤努力和工作成效。參會的家人們聚精會神，信心滿滿，在回顧中總結經驗，在經驗中展望未來，不時的報以熱烈掌聲。

篤定信心，勇往直前

    2020和桂集團戰略峰會，給各分子公司提供了一次集團內部互相學習交流的機會，從中學習了經驗，明確了方向，堅定了信心。

    峰會已經圓滿閉幕，2020年奮進的號角已經吹響。2019年，面對困難，我們用汗水澆灌收獲，用創新驅動成長。2020年，面對機遇與挑戰，我們眾志成城加油干，越是困難越向前，以實干篤定前行。2020年，和桂走進22年芳華，讓我們只爭朝夕，不負韶華，為實現和桂夢想繼續努力奮斗！